日前,即将从南京大学毕业的张勇同学向本报反映说:“我学的是计算机专业,本科学历。最近一阵子,我在网上应聘了10多次,先后给骗了5次。前一阵子,我从一家网站上发现一则高薪招聘广告,该公司招计算机人才。招聘单位是上海一家公司。可我打电话过去一问,对方早已招好人了,此信息早在半年前就撤下来了,不知道是谁又贴上去了。”张勇还说:“我曾经从网上应聘过好几个单位,比如有条信息说,珠江路上一家电脑公司招人,可打电话去一问,对方竟然称,从未发布过招聘信息,让人目瞪口呆。还有的是中介公司在发布信息,要想应聘先找他们,可靠性让人怀疑。我还在某网站上发现一份特别令人心动的工作,该公司自称是新加坡公司,在珠海设有分公司。我联系后,该公司人力资源部还传了一份文件来,让我设计一个软件包。我发过去后,对方发了一封电子邮件给我,称准备录用。由于非典,让我晚点报到,但需要先将档案费、培训费、资料费等300余元汇给公司,可钱汇走后成了‘肉包子打狗’,此后,到网站上再也找不到此招聘信息了。”
记者就此问题专门请教了南师大社会发展学院的王书记。他指出:“目前‘网络招聘’成了一些毕业生的追逐热点,因是新东西,需要人事部门加紧规范网络招聘工作。比如说,在网络上举办人才招聘洽谈会,其主办单位一定要持有许可证;招聘单位无法查找时,应聘者可以向主办单位索取赔偿。而眼下,不少登载招聘启事的网站却没贴上许可证,就连一些普通网站也在发布招聘启事。应聘者一旦权益受到损害,谁也找不着,更没人负责了。”王书记提醒一些学生说:“网上应聘要学会自我保护:一是登录正规网站。这些网站对发放招聘启事的企业把关严格。其次,选择专业网站更可靠,此外,最重要的是要保持清醒的头脑,对收费、免薪试用等必须提高警惕,要多了解企业的情况,以免在诉诸法律时,连被告都找不着。”
《扬子晚报》 2003年5月22日